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Categoria: .Pessoas
Reflexões sobre as pessoas: suas Individualidades, suas Interações e seus Personagens
Você já usou mapas mentais para organizar suas ideias?
Mapas mentais são representações visuais que ajudam a transformar informações complexas em algo claro, objetivo e fácil de memorizar. Por que utilizá-los? Vejamos como criar
Princípios do bom Feedback gerencial
O que é feedback gerencial?Um feedback é uma devolutiva estruturada que orienta, reconhece e desenvolve colaboradores. Dar e receber feedbacks é uma das habilidades mais
10 Habilidades mais importantes diante da nova economia
Passados oito anos da publicação do documento que estabeleceu as 10 habilidades que o profissional precisaria ter para prosperar na quarta revolução Industrial; material elaborado
Comunicação Interpessoal: fundamentos e técnicas para uma comunicação eficaz
Comunicação é a forma de transferir informações de uma pessoa, grupo ou lugar para outro. Ela é composta por três elementos: um remetente, um destinatário
O que é uma matriz de competências?
Matriz de competências é uma ferramenta utilizada para mapear e avaliar as competências de uma pessoa ou de um grupo em relação a determinado conjunto
A metodologia 10S e a produtividade
A metodologia 10S é uma abordagem de gestão que visa aprimorar a organização e a eficiência nos locais de trabalho. Ela foi desenvolvida no Japão
Consultoria em gestão – Resultados obtidos e atividades realizadas
Como um consultor em gestão pode demonstrar periodicamente à empresa contratante seus trabalhos realizados e os resultados alcançados? Esta demonstração requer uma abordagem estruturada e
Como classificar as prioridades?
A técnica da Tríade do Tempo, desenvolvida por Christian Barbosa, fornece uma imensa ajuda quando classifica as atividades que precisam ser realizadas em Importantes, urgentes
Os tempos de Chronos, de Kairós e as oportunidades emergentes
Na mitologia grega, Chronos é o Deus do Tempo, uma grandeza que pode ser medida por horas, minutos, dias, semanas, meses e anos. A força
Diferença entre Coaching e Mentoring
A questão Hoje em dia, os profissionais que desejam evoluir, em especial nas carreiras gerenciais ou empreendedoras, se utilizam da figura do Coach como suporte.
Você quer se tornar um profissional?
Não sei se concordam, mas existem profissionais de mercado que demonstram uma postura amadora em suas profissões, como existem atletas de esportes amadores que tem
A teoria do campo de forças de Kurt Lewin
Kurt Lewin, psicólogo alemão, foi o criador da Teoria de Campo, onde campo é um “conjunto de realidades físicas e psicológicas, em mútua interdependência”. Esse
Inteligência Emocional e Inteligência Espiritual
No passado acreditávamos que a inteligência se media apenas pelo QI (Quociente de Inteligência) que, na verdade, mede apenas a capacidade lógica de cada indivíduo.
As Pessoas e o Alcance de suas Visões
A redução da acuidade visual dos seres humanos tem origem, especialmente, em defeitos de refração. Duas destas deficiências visuais mais comuns são a Miopia e
Habilidades do Profissional do Futuro, na Prática
Um documento do World Economic Forum, da ONU, preparado em 2015, afirma em seu início que “em cinco anos, mais de um terço das habilidades
Por que não se Trabalha no Trabalho?
O empreendedor e autor Jason Fried, em uma palestra feita para a organização TED, convoca as pessoas para uma reflexão: Por que não se trabalha
Criatividade e Inovação
O mundo em que vivemos caracteriza-se hoje pelas rápidas e constantes mudanças de cenário, o que requer uma maior adaptabilidade do ser humano às inovações
Abordagens de um Líder no Convívio com os Liderados
Para que serve um líder? Líderes são pessoas que são ouvidas e respeitadas quando um grupo necessita estabilizar uma situação fora de controle ou alcançar
Os Tipos Psicológicos de Jung na Prática
Uma situação a que estão expostos todos aqueles que trabalham com andragogia, como por exemplo quem está aplicando um curso de pós-graduação ou um treinamento
Como Atuarão os Millennials (gerações Y e Z) ao Chegarem ao Topo?
A BOX1824 é uma agência gaúcha de pesquisa de tendências em consumo, comportamento e inovação. Em um de seus vídeos sobre as novas gerações, apelidadas
Classificação dos Arquétipos da Personalidade Humana
Arquétipo é um conceito desenvolvido em 1919 pelo psiquiatra suíço Carl Gustav Jung. Segundo ele, são “conjuntos de imagens primordiais originadas de uma repetição progressiva
Como se Manter Constantemente Motivado?
Não é fácil para uma pessoa motivar-se. Contudo, só ela pode fazer isto a ela mesma. A professora Cecília Bergamini, em seu livro Motivação nas
Pesquisa de Clima: Instrumento de Motivação?
Atualmente nas empresas, as pessoas têm cada vez mais tarefas, trabalham mais horas, submetidas a um elevado grau de tensão, dentro de um único ambiente,
Qual o Tipo Mais Moderno de Liderança?
Para responder a esta pergunta, primeiramente é necessário entender que liderança é a capacidade de influenciar pessoas; ou ainda, de acordo com Kim e Mauborgne
A Individualidade e o Comportamento Motivacional
Cecília Bergamini Whitaker (1997), em seu livro Motivação nas Organizações, esclarece que a motivação de um indivíduo é fruto da combinação de quatro parâmetros: A
As Oito Recomendações de Richard St. John para o Sucesso
Richard St. John, um canadense empresário e palestrante da fundação TED, passou mais de uma década pesquisando lições de sucesso, traduzindo-as em seu livro “The
Este Grande Desafio da Gestão Chamado MOTIVAÇÃO
Um dos assuntos mais abordados nas reuniões de planejamento das áreas de Recursos Humanos das empresas é o desafio de criar um grupo de empregados
Incentivando a Geração de Talentos no Mercado
Um artigo de Luiz Edmundo Rosa, feito para a edição número 3 da Revista da ESPM, volume 18, ano 17, atribuía ao descompasso da educação,
A Saudável Transformação do Gerente em Líder
Muitas empresas confundem os conceitos de gerente e de líder. Em verdade, ignoram as duas definições quando simplesmente trocam os títulos da função, acreditando que
A Persistência como Alavanca na Descoberta do Novo
Dois fatores comuns hoje às grandes organizações são as missões cada vez mais arrojadas e de difícil alcance, e a pressão do tempo para a
As Chaves para o Auto Aperfeiçoamento
Henry MIntzberg, um dos maiores autores sobre planejamento estratégico, criou uma metodologia de aprendizado voltada para a formação de gestores, baseada no princípio de aprendizado
Estamos Preparados para Integrar as Novas Gerações ao Ambiente de Trabalho?
Um artigo de Adriano Maluf Amui na Revista da ESPM de Maio/Junho de 2011 indagava “como converter o nível de engajamento dos novos profissionais, da
Resiliência: A Ductilidade do Ser Humano
Ciro Mendonça da Conceição, ex-diretor regional de operações de uma grande companhia brasileira de telecomunicações, costumava dizer que “para trabalhar no ambiente empresarial moderno, o profissional
Buscando a Máxima Eficiência no Trabalho de Equipe
Uma das habilidades que um líder deve ter na organização é conseguir fazer seus liderados trabalharem de forma eficiente, harmônica, engajada e produtiva. Para que
O Princípio da Incerteza e o Trabalho em Equipe
Os “Princípios Matemáticos de Filosofia Natural”, livro publicado por Isaac Newton em 1687, mostrando que as leis da física podiam ser expressas por equações matemáticas, tiveram
A Pirâmide de Maslow e as Necessidades Humanas
O humanismo não é uma escola de pensamento, mas um conjunto de correntes teóricas, que tem em comum o foco no homem como detentor da
A Metade Cheia do Copo
Todas as atividades ou empresas deste planeta guardam uma semelhança com um copo parcialmente preenchido: Às vezes estão cheias o suficiente, e outras horas encontram-se
Competências para Viver nos Tempos Modernos
Este início de milênio trouxe uma sensível aceleração ao ritmo das mudanças para uma geração que tende a viver até os 100 anos. Por quantas
O que é Caminho-Meta de Liderança?
A teoria caminho-meta de liderança, desenvolvida por Robert House (1971) trata de como os líderes devem ajudar os empregados a encontrar o caminho correto para
A Saída de um Veterano
Luiz Angelo Grisolia, ex-gerente de uma grande empresa brasileira de Telecom, ao comentar um artigo lido sobre a entrada de um novato em uma companhia,
A Chegada de um Novato
A chegada de uma nova vida ao planeta é sempre coberta de expectativas positivas, de motivação de quem a vai recebe-la (os pais), e de
Relação, Envolvimento ou Compromisso com a empresa?
No mundo atual, pode ser observado que os profissionais tendem a manter laços cada vez mais fracos com as empresas. À priori, isto não é
Revisitando as Racionalidades Substantiva e Instrumental
Uma pessoa está atrasada para o trabalho; vê uma senhora bem velhinha atravessado a rua com um carrinho de feira. Começa a temer pela segurança
Entendendo o Trabalho em Equipe através do Produto
No dicionário, a palavra produto tem algumas definições: Aquilo que é produzido; resultado da produção; resultado ou rendimento do trabalho físico ou intelectual; resultado de
Equipes Campeãs
O que faz uma equipe melhor que outras? Qual o segredo do sucesso de um grupo de trabalho de alto desempenho? Para responder a estas
Liderança Situacional ou Transformacional?
Uma parte significativa da força de trabalho emergente das novas gerações já não se identifica com muitos dos ideais profissionais perseguidos por seus pais e
A Barca de Caronte nas Empresas
Caronte, na mitologia grega, é o barqueiro que carrega as almas dos recém-mortos para o Hades, o reino dos mortos, sobre as águas dos rios
Competências do Profissional Moderno
Hoje, a demanda por competências de um profissional do século XXI repousa menos na sua capacidade técnica e mais em seus atributos emocionais. Isto ocorre
As Equipes e os 3 C do Bom Ambiente
Para formar grandes equipes não basta ter integrantes competentes e os recursos necessários ao desenvolvimento das tarefas ou projetos. É preciso que o ambiente seja
A Teoria da Expectância nos Dias de Hoje
Algumas teorias mais modernas de motivação, classificadas como teorias contingenciais, vieram a substituir os tradicionais modelos de McGregor, Herzberg e Maslow, que eram baseados em
O que é MBTI?
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Os 4 C do Bom Relacionamento Empresa-Empregado
Um conjunto de condições deve ser fornecido pela a empresa para que seus profissionais trabalhem motivados. Contudo, alguns destes pré-requisitos são de vital importância para
O Casamento da Ciência com a Espiritualidade.
Ciência e espiritualidade, esta última quase sempre representada por religiões ou filosofias orientais, sempre divergiram em questões chave para o autoconhecimento dos indivíduos. Com o
As Oito Regras de Liderança de Jack Welch
Jack Welch tornou-se o oitavo CEO da GE em 1981, tirando a empresa de uma grande burocracia e aplicando diversas inovações gerenciais e operacionais, dentre
Incongruências Gerenciais
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Conviva com seus Picos e Vales
O economista russo Nikolai Kondratiev foi o primeiro a tentar provar estatisticamente, no início do século passado, que existem movimentos cíclicos da economia mundial de
As Organizações Podem ser Prisões Psíquicas?
O filósofo grego Platão em sua obra “A República” fala sobre a organização social daquela época, conforme pode ser visto no texto abaixo, adaptado do
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Como Minimizar o Trabalho em EUquipe
Os trabalhos individuais no ocidente têm sido bastante mais destacados que no hemisfério oriental; o contrário também é verdadeiro, o oriente não produz grandes ganhadores
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Caetano Veloso em sua música “O Quereres” retrata o descompasso do relacionamento de um casal, função do que cada um deseja do outro. Seus magníficos
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A Harvard Business Review divulgou um artigo, de Andrew O´Connell sobre os trabalhadores super-qualificados. No artigo são apresentadas razões para que as empresas não descartem
O Que nos Impede de Mudar?
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Administração do Tempo: Como Esticar o Tempo?
Muitas pessoas reclamam que não conseguem fazer tudo o que precisam, devido à falta de tempo. Estas pessoas têm a noção de que o tempo
Semeando o Clima para Frutificar um Bom Ambiente
Clima, do grego Klima, significa tendência, inclinação, e tem relação com o grau de satisfação que uma pessoa tem com seus pares, seus líderes e
Gentileza Gera Gentileza
José Datrino, ficou conhecido nas ruas do Rio de Janeiro como o profeta Gentileza, por carregar sempre um estandarte com mensagens de otimismo e fraternidade,
As Necessidades de Muitos
Em Star Trek, um famoso seriado de TV, o ator Leonard Simon Nimoy criou um personagem chamado Mr. Spock, uma alienígena de um planeta chamado
As Racionalidades Substantiva e Instrumental
No dicionário, racionalidade é a “diferença específica que identifica o homem no gênero animal, aumentando a compreensão e diminuindo a extensão ao termo”. A racionalidade como atitude
Tratando de Forma Proativa os Picos e Vales
O economista russo Nicolai Dimitrievich Kondratiev (1892-1938) descobriu o fenômeno das “ondas longas” no ciclo econômico mundial, que são movimentos cíclicos de aproximadamente 50 anos
Como Preparar um Currículo
Primeiramente é necessário entender o que é um currículo e porque é tão importante preparar um. O que é um currículo? Um currículo é um
Os Desafetos da INTERNET
Inclusão digital é o processo de democratização do acesso às ferramentas de TI (computadores, smartphones, e-mail, INTERNET, redes sociais), visando permitir a inserção das pessoas
A Coletividade deve Prevalecer
Muitos visitantes do novo site da Quântica Consultoria Empresarial têm perguntado por que no cabeçalho da página principal há um peixinho vermelho pulando do seu
Em Tempos de Crise
O mundo enfrenta uma crise ímpar, potencializada no Brasil por uma má administração do poder público na última década. Contudo, a solução para passar por
As Teorias X, Y e Z de Liderança
A evolução das lideranças do planeta acompanha a evolução das teorias X, Y e Z. No início os militares/guerreiros, o estado absolutista e a Igreja
Evolução através da Mudança Voluntária
A palavra crise, em chinês tradicional, se escreve com os ideogramas da figura acima, pronunciando-se Wéijī. Estes ideogramas, de forma independente, representam as ideias de
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No dicionário, o verbo prismatizar é definido como “dispor em forma de prisma; transformar em prismas”. Contudo, na área da psicologia a palavra vem sendo
O que é um Coaching Integrado?
Primeiramente é necessário entender o que é um Coaching: Algumas definições apontam para um processo a partir de um acordo entre um profissional experiente (coach)
Mitos e Lendas sobre Carreiras
No dicionário, carreira é definida como curso ou trajetória; mas em sua definição também aparece a palavra profissão. Portanto, carreira pode ser entendida como a
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A definição de felicidade no dicionário parece incompatível com o contexto planetário dos dias atuais: “estado da pessoa feliz, satisfeita, alegre, contente: sensação real de
Pessoas são Bem Mais que Recursos Humanos
Em sua passagem pelo planeta, o ser humano representa muitos papéis, tais como os de filho, marido, amigo, pai. Dentre estes papéis está o de
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Para responder o que é gestão estratégica de pessoas é preciso entender o que é gestão de pessoas numa empresa. A gestão de pessoas compreende
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A complexidade do ser humano só encontra par na complexidade da vida em grupo, em sociedade. O cérebro humano, de pouco mais de um quilograma
A Virtualização dos Tempos Modernos nos Retornou ao Nomadismo?
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Uma Carência Gerencial Oculta: O Autoconhecimento
Um artigo da psicóloga Rosemeire Zago, especialista em psicossomática, ciência que integra diversas especialidades da medicina e da psicologia para estudar os efeitos dos fatores
O Mundo Como um Reflexo: Aprender é Conhecer a Si Mesmo
Muitas pessoas ainda não perceberam que os seres existem apenas para se transformar. Mas para que ocorra uma real transformação é necessário conhecer a linha
Administração do Tempo e Eficácia Pessoal
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O Medo de tomar decisões
Por que boa parte das pessoas se esquiva de tomar decisões, ficando a mercê das escolhas de um parceiro, tutor, gerente ou de uma organização?
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